Vnutrikhozyaistvennogo de metodologia
Analise

Identificacao e a avaliacao de fatores. A analise do fundo de salario

Saita de cardapio

  • Distinguindo na acusacao de plano
  • O nivel de despesas em fabrique
  • A analise de usar de recursos materiais
  • As peculiaridades da analise de atividade
  • A metodologia de analise de vnutrikhozyaistvennogo
  • A analise de composicao profissional
  • Avaliacao de atividade
  • Avaliacao e a adocao de decisoes administrativas
  • As peculiaridades da analise da atividade de subdivisoes
  • A analise de despesas de trabalho
  • Identificacao e a avaliacao de fatores
  • Fondootdachi de indicador
  • A analise de aplicacao de instrumento de rezhushchego
  • A funcao de controle

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    Voce em capitulo: Identificacao e a avaliacao de fatores

    Meus de informacao para a analise do fundo de salario sao em geral sobre loja documentos seguintes: 'Conta sobre salario', 'Os indicadores principais do trabalho de loja' e outros documentos e materiais agencia planejar-economica.

    A analise do fundo de salario e administrada mes, trimestralmente e em geral durante ano atraves de quantia de accrescent.

    A analise do fundo de salario comeca da identificacao do resultado de usar de fato do fundo de salario por meio da comparacao de nachislennogo o fundo de salario com planejado. sobre subdivisoes industriais, ate comparar a despesa virtual do fundo de salario com planejaram, o fundo planejado de salario e ajustado (o fundo planejado de salario sobre traje-ordem e multiplicado no por cento da conducao fora de plano sobre o volume de realizacao, produzir artigo ou producao total). para todo perevypolneniya de por cento (nedovypolneniya) de plano sobre o volume de realizacao (para o artigo ou producao total de producao) a quantia planejada do salario de trabalhador-sdelshchikov aumenta (diminuicoes) em 1%.

    e alem, o fundo planejado do salario de trabalhadores e ajustado sobre todas as subdivisoes nas quantias de mudancas operativas entradas pelo departamento de trabalho e salario (OTIZ) e por associacoes de departamento (PEO) planejar-economicas de e unidade industrial.