Недобором уважається недолік персоналу, який приводить _ до невиконання виробничої програми або негативно впливає на інші показники господарської діяльності. Прикладом недобору вважається нестача основних і допоміжних робітників, що приводить до збільшення понаднормових робіт, росту виробничого шлюбу й т.п. Недобір учнів негативно впливає на виконання плану підготовки кваліфікованих кадрів і забезпечення відповідності складності виконуваних робіт рівню кваліфікації робітників.

При аналізі виконання плану по чисельності працюючих ураховують, що за інших рівних умов обсяг виробництва перебуває в прямої залежності від чисельності робітників, і в першу чергу від чисельності робітниківевідрядників. Тому для оцінки забезпеченості виробничих підрозділів робітниками планова чисельність робітниківевідрядників повинна бути скоректована з урахуванням виконання виробничої програми (у нормованому часі), зміни балансу робочого часу й відсотка виконання норм виробітку. При цьому з балансу робочого часу повинні бути виключені немплановані переробки (у вихідні дні, понаднормові), а з фактичних норм виробітку необхідно виключити вироблення в понаднормовий час

Відносна економія або перевитрата по чисельності робітниківевідрядників визначається шляхом порівняння фактичної їхньої чисельності зі скоректованої. В нашому прикладі фактична чисельність робітниківевідрядників на чотири людини менше, чим було потрібно для виконання виробничої програми з урахуванням корективів