Ви в розділі: Аналіз професійного складу
Періодично, не рідше одного разу в рік, при аналізі чисельності працюючих у корпусі і його підрозділах розглядають структуру й динаміку кадрів по стажу, кваліфікації й віку. Среда курсы английского языка. В тих цехах, на ділянках, де для одержання високої кваліфікації кадрів основних професій необхідний тривалий строк навчання й тривалий стаж роботи з даної спеціальності, велике значення має аналіз структури кадрів за віком і стажу роботи і її динаміка. На конвеєрі на ряді операцій потрібно не стільки висока кваліфікація й великий досвід, скільки витривалість і здатність протягом дня повторювати в заданому ритмі одну або кілька нескладних операцій. Як правило, на конвеєрі велика питома вага молодих робітників з невеликим стажем роботи, що мають невисоку кваліфікацію
Аналіз професійного складу робочих кадрів здійснюється шляхом зіставлення фактичної й планової кількості робітників у виробничому підрозділі по кожній професії. Одночасно треба звернути увагу, наскільки фактичні назви професій відповідають штатним, а також спеціальностям, наявним у тарифно-кваліфікаційних довідниках, оскільки невідповідність назв професій може приводити до порушень в оплаті праці робітників.
У даних умовах необхідно намітити й здійснити заходу щодо заповнення чисельності робітників по окремих професіях і скоротити чисельність за професією 'клепальщик'.
|