Важливим джерелом для аналізу виконання норм виробітку робітникамиевідрядниками є дані по виконанню робітниками особистих виробничих планів (завдань). виснет компьютер в интернете

Особисті річні завдання робітникомевідрядникам визначаються на щороку п'ятирічки шляхом множення робочого часу в годиннику за рік, за винятком планових втрат і з урахуванням фактичної переробки норм.

За базу (Кпн) ухвалюється звітний відсоток переробки норм виробітку в середньому по ділянці або цеху ( по даній професії) за попередній рік. У випадках коли відсоток виконання норм виробітку окремих робітників нижче, чим у середньому по ділянці або цеху, відсоток виконання норм виробітку в особистім річнім завданні дозволяється встановлювати цим робітником індивідуально, але не нижче 100 %.

Аналіз виконання особистого завдання робітника здійснюється щомісяця на основі табуляграми (машинограми) по заробітній платі. Спочатку визначається відсоток виконання норм виробітку (вироблення в нормо-годиннику ділять на фактично відпрацьоване час за той же період). Отриманий результат порівнюють із прийнятим зобов'язанням

Отримані дані підсумують за рік наростаючим підсумком для проведення аналізу виконання особистого річного завдання робітника.

У процесі аналізу фонду заробітної плати виробничих підрозділів визначається ступінь виконання плану, абсолютне й відносне відхилення по фонду заробітної плати, виявляються непродуктивні виплати, вивчається склад заробітної плати працюючих