L'identificazione e l'accertamento di fattori. Compiti annuali e personali

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Importante fonte per l'analisi del trasporto fuori delle norme di fare lavoratore-sdelshchikami e questo studio e sotto sponsorizzazione come al trasporto fuori di piani di produzione personali (di compiti) ed operativi. Овощной суп с лапшой по китайски

Compiti annuali e personali a lavoratore-sdelshchikam e determinato per pyatiletki di anno per mezzo della moltiplicazione di lavorare tempo in orologio per anno, per vychetom progetto perdite ed il con assegno per lavorazione virtuale di norme.

Per la base (Kpn) e accettata il percento riassuntivo di trattare delle norme di fare su una media come a distretto o fa compere (come a questa professione) per anno precedente. In casi quando il percento del trasporto fuori delle norme di fare sotto lavorando separato, che su una media come a distretto o fa compere, il percento del trasporto fuori delle norme di fare in compito annuale e personale e permesso per stabilire a questo individuo di lavoratori, ma non sotto 100%.

L'analisi del trasporto fuori del compito personale di lavoratore e portato fuori mensile sul tabulyagrammy di base (mashinogrammy) come intraprendere. All'inizio e determinato il percento del trasporto fuori delle norme di fare (facendo in normo-orologio dividera nella durata davvero dominata per lo stesso periodo). Paragone di risultato ricevuto con impegno accettato.

Dati ottenuti compendiano per anno da accrescent ammonti per la revisione ........ del trasporto fuori di funzionamento di compito annuale e personale.

Nel processo dell'analisi del fondo del salario di fabbricare suddivisioni e determinato il grado del trasporto fuori di piano, di rifiuto assoluto e relativo di come al fondo di salario, non e scoperto payings produttivo, e studiato la composizione di funzionamento salariale.