À l'estimation de l'influence de la mobilité de la main-d'oeuvre sur l'exécution du programme industriel et d'autres paramètres de l'activité économique on prend en considération une série de circonstances. La valeur singulière a la fluidité des personnels de la haute qualification et ITR, selon les professions, selon qui on limite les possibilités de l'interchangeabilité etc. c'est pourquoi, excepté la définition du coefficient de la fluidité travaillant en tout et selon les catégories, on analyse la fluidité des personnels selon les professions, aux qualifications etc. la fluctuation de personnel Excessive influence négativement la qualité de la production, la productivité, les normes de rendement, le prix de revient de la production, sur la discipline du travail.

La Mobilité de la main-d'oeuvre s'offre par de diverses raisons : par l'inassouvissement par les conditions et l'organisation du travail, l'absence des perspectives de la croissance, l'inassouvissement par les relations dans le collectif, l'absence de la possibilité de la réception de la surface habitable etc.

Les données Supplémentaires pour l'analyse des raisons de la mobilité de la main-d'oeuvre sont attirées par voie des études supplémentaires (les états de la discipline du travail, la réalisation du plan du développement social du collectif, le sondage des autres études démissionnant pour convenances personnelles et sociologiques).

Un des paramètres du mouvement de la main-d'oeuvre dans l'atelier est le coefficient du chiffre d'affaires de la main-d'oeuvre. En train de l'analyse distinguent les coefficients du chiffre d'affaires de la main-d'oeuvre selon l'accueil et le licenciement. Ils paient comme la relation du nombre tout accepté ou licencié pour la période analysée vers srednespisochnoj les nombres des travailleurs de la catégorie analysée pour la même période.