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l'Analyse de la composition professionnelle. L'analyse de la composition de qualification

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    vous dans le paragraphe : l'Analyse de la composition professionnelle

    Un des manques de l'organisation du travail dans les ateliers de la production principale peut être la non-conformité de la qualification des ouvriers à la catégorie des travaux accomplis par eux. L'excès du niveau de qualification des ouvriers sur razrjadnost'ju des travaux provoque les conséquences indésirables, amène en particulier à l'utilisation incomplète des connaissances et la maîtrise des ouvriers, vers l'abaissement des salaires ou vers le paiement mezhrazrjadnoj les différences que provoque l'excédent de dépenses du salaire etc. Et vice versa, l'excès razrjadnosti des travaux sur la qualification des ouvriers peut amener à la réduction de la qualité des travaux accomplis et la production produite.

    L'Analyse de la composition de qualification des ouvriers est produite par voie de la comparaison du niveau de qualification des ouvriers selon chaque profession avec le niveau de qualification des travaux accomplis. Sur le niveau de qualification des ouvriers de la profession donnée jugent par leur moyenne catégorie de tarif ou un moyen coefficient de tarif.

    Pour la définition de la moyenne catégorie de tarif des ouvriers le numéro de chaque catégorie se multiplie sur la quantité d'ouvriers de la catégorie donnée.

    L'Analyse montre que dans la subdivision la catégorie des travaux correspond pour l'essentiel à une moyenne catégorie des ouvriers. Mais selon certaines professions il y a un excès insignifiant de la moyenne catégorie des travaux sur une moyenne catégorie des ouvriers. C'est admissible, puisqu'il y a des conditions pour la croissance de la qualification des effectifs. excès de la catégorie des ouvriers sur la catégorie des travaux conduit vers nedoispol'zovaniju des connaissances et l'expérience des ouvriers, à l'excédent de dépenses du salaire, mais à la rémunération à la pièce du travail - vers la réduction de leur salaire.