la Apreciación de los resultados del período dado con que preceden permite seguir la dinámica de los índices separados, revelar las tendencias en el desarrollo de las empresas que permite no sólo predecir los resultados futuros, sino también producir los ciertos estímulos para el estímulo de las tendencias progresivas en el funcionamiento del objeto de producción o, al contrario, los antiestímulos que contienen o que eliminan por completo los momentos negativos en la actividad económica. es apretadamente vinculada a esto y la apreciación, en que base está la comparación del trabajo de la empresa dada con los objetos análogos, o extremo (mínimo, máximo) y los resultados medios en la rama, en el grupo de las empresas homogéneas (comparables). Tal comparación facilita la elección de los puntos de referencia reales para el mejoramiento del trabajo de la colectividad laboral.

la Comparación de las variantes distintas del desarrollo y su apreciación componen la etapa necesaria de la definición de los objetivos del desarrollo de la empresa y la elaboración ulterior del plan.

En la práctica económica la apreciación de los resultados se funda, como regla, en el sistema de los índices diversos y sobreentiende la comparación de los logros reales con las bases diferentes - esto es abastecida, en particular, la plenitud y el enfoque complejo de la apreciación. Así, la difusión ancha era recibida por el sistema de la apreciación compleja, en que base está el coeficiente de la participación laboral (la variedad del índice integral de la apreciación compleja). Merece la atención la experiencia del Ministerio de la construcción de maquinaria de tractores y de agricultura de la URSS según la estimación de los resultados finales del trabajo de las asociaciones de producción, las empresas y otras subdivisiones de la rama.