la Metodología intereconómico
Del análisis

la Definición y la apreciación de los factores. El análisis del fondo del sueldo

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  • la Distinción en la ejecución del plan
  • el Nivel de los gastos por la producción
  • el Análisis del uso de los recursos materiales
  • los Rasgos del análisis de la actividad
  • la Metodología del análisis intereconómico
  • el Análisis de la composición profesional
  • la Apreciación de la actividad
  • la Apreciación y la aceptación de las decisiones de administración
  • los Rasgos del análisis de la actividad de las subdivisiones
  • el Análisis de los gastos laborales
  • la Definición y la apreciación de los factores
  • el Índice del rendimiento por unidad de fondos productivos
  • el Análisis del uso del instrumento que corta
  • la Función del control

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    Ud en la sección: la Definición y la apreciación de los factores

    la Fuente de la información para el análisis del fondo del sueldo en total por el taller son los documentos siguientes: ' el Informe del sueldo ', ' los índices Básicos del trabajo del taller ' otros documentos y los materiales de la oficina según el plan-económica.

    el Análisis del fondo del sueldo es pasado mensualmente, trimestralmente y en total en un año por el total creciente.

    el Análisis del fondo del sueldo comienza de la definición del resultado del uso del fondo del sueldo por medio de la comparación del fondo en realidad recargado del sueldo con planificado. por las subdivisiones de producción, antes de igualar el gasto real del fondo del sueldo con planificado, el fondo planificado del sueldo es corregido (el fondo planificado del sueldo por el vestido-encargo se multiplica al por ciento de la ejecución del plan del volumen de la realización, la salida de la producción mercantil o global). Por cada por ciento de la superación (ejecución incompleta) del plan del volumen de la realización (la salida mercantil o global de la producción) la suma planificada de sueldo de los obreros-destajeros se aumenta se (disminuye) en 1%.

    Además, el fondo planificado del sueldo de los obreros es corregido por todas las subdivisiones en las sumas de los cambios operativos aportados por el departamento del trabajo y el sueldo (OTiZ) y el departamento según el plan-económico (PEO) de la asociación y la unidad de producción.