Einer der Mängel der Organisation des Werkes in den Abteilungen der Hauptproduktion kann die Nichtübereinstimmung die Qualifikation der Arbeiter der Kategorie der von ihnen erfüllten Arbeiten sein. Die Überschreitung des Niveaus der Qualifikation der Arbeiter über der Wortlänge der Arbeiten ruft die unerwünschten Folgen herbei, bringt zur unvollständigen Nutzung des Wissens und der Meisterschaft der Arbeiter, zur Senkung des Gehaltes oder zur Auszahlung des Interentladungsunterschieds unter anderem, was die Mehrausgabe des Gehaltes u.ä. Und umgekehrt herbeiruft, die Überschreitung der Wortlänge der Arbeiten an der Qualifikation der Arbeiter kann zur Senkung der Qualität der erfüllten Arbeiten und der ausgegebenen Produktion bringen.

wird die Analyse des Qualifikationsbestandes der Arbeiter mittels der Gegenüberstellung des Niveaus der Qualifikation der Arbeiter nach jedem Beruf mit dem Qualifikationsniveau der erfüllten Arbeiten erzeugt. Über das Niveau der Qualifikation der Arbeiter des vorliegenden Berufes richten nach ihrer mittleren Tarifkategorie oder dem mittleren Tarifkoeffizienten.

Für die Bestimmung der mittleren Tarifkategorie der Arbeiter wird die Nummer jeder Kategorie auf die Zahl der Arbeiter der gegebenen Kategorie multipliziert.

zeigt die Analyse, dass in der Gliederung die Kategorie der Arbeiten der mittleren Kategorie der Arbeiter hauptsächlich entspricht. Aber nach einigen Berufen gibt es die unbedeutende Überschreitung der mittleren Kategorie der Arbeiten an der mittleren Kategorie der Arbeiter. Es ist zulässig, da die Bedingungen für die Größe der Qualifikation der Fachkräfte entstehen. Überschreitung der Kategorie der Arbeiter über der Kategorie der Arbeiten führt zur unvollständigen Ausnutzung des Wissens und der Erfahrung der Arbeiter, zur Mehrausgabe des Gehaltes, und beim Leistungslohn des Werkes - zur Senkung ihres Einkommens.