Методыка ўнутрыгаспадарчага
аналізу

Паказчык фондааддачы. Розныя катэгорыі працаўнікоў

Меню сайта

  • Адрозненне ў выкананні плану
  • Узровень выдаткаў на вытворчасць
  • Аналіз выкарыстання матэрыяльных рэсурсаў
  • Асаблівасці аналізу дзейнасці
  • Методыка ўнутрыгаспадарчага аналізу
  • Аналіз прафесійнага складу
  • Адзнака дзейнасці
  • Адзнака і прыняцце кіраўнічых рашэнняў
  • Асаблівасці аналізу дзейнасці падраздзяленняў
  • Аналіз працоўных выдаткаў
  • Вызначэнне і адзнака фактараў
  • Паказчык фондааддачы
  • Аналіз выкарыстання рэжучай прылады
  • Функцыя кантролю

  • by de ua es en fr it nl pl pt
     
    ua es de by fr en it nl pl pt

    Вы ў частцы: Паказчык фондааддачы

    Далей усталёўваюць, ці з'яўляецца гэта эканоміяй ці недаборам. У дадзеным выпадку мае месца недабор працоўных-здзельшчыкаў, што прывяло да звышвызначаных прац, вызначаным па дадзеных аператыўнага ўліку. квартиры в адлере купить отдых в адлере 2012

    Завяршаецца аналіз колькасці працоўных вывучэннем адхіленняў фактычнай іх колькасці ад планавай па прафесіях. Пры гэтым адсотак выканання нормаў выпрацоўкі па плане і фактычна разлічваецца асобна па кожнай прафесіі.

    Розныя катэгорыі працаўнікоў аказваюць неаднолькавы ўплыў на аб'ём вытворчасці і іншыя паказчыкі гаспадарчай дзейнасці. Таму аналіз колькасці дапаўняецца аналізам структуры кадраў, яе дынамікі за шэраг гадоў.

    Падчас аналізу структуры кадраў усталёўваюць яе змену і ўплыў на аб'ём вытворчасці.

    Пры гэтым асабліва хутка раслі колькасць і ўдзельная вага дапаможных працоўных. Гэта акалічнасць патрабуе правядзення дадатковага аналізу з мэтай выяўлення чыннікаў такога павелічэння.

    Павелічэнне колькасці дапаможных працоўных абумоўлена ўкараненнем больш дасканалай і больш складанай тэхнікі. У гэтым выпадку рост ліку дапаможных працоўных апраўданы і спрыяе росту аб'ёму вытворчасці. Павелічэнне колькасці з прычыны нізкага тэхнічнага стану тэхнікі, павелічэнні ручной працы і т. п. непазбежна вядзе да пагаршэння шэрагу паказчыкаў гаспадарчай дзейнасці (перавыдатку фонду заработнай платы, падвышэнню сабекошту прадукцыі, зніжэнню прадукцыйнасці працы).