Вы ў частцы: Адзнака і прыняцце кіраўнічых рашэнняў
Індывідуальная адзнака - адзнака дзейнасці асобнага вытворчага аб'екта па-за параўнаннем з дасягненнямі іншых аналагічных аб'ектаў, якая характарызуе эфектыўнасць развіцця але абранай ім траекторыі руху. Групавая адзнака - адзнака вынікаў дзейнасці супастаўных вытворчых сістэм ці, іншымі словамі, адзнака эфектыўнасці дадзенага спосабу развіцця ў параўнанні з варыянтамі развіцця разгляданых вытворчых аб'ектаў.
Эталонна-параўнальная адзнака - адзнака, заснаваная на параўнанні фактычных вынікаў з эталоннымі значэннямі адпаведных паказчыкаў. У якасці эталонаў могуць быць узяты мінімальныя, сярэднія ці максімальныя значэнні абагульняючых паказчыкаў па групе параўноўваных вытворчых аб'ектаў. Эталоннымі значэннямі з'яўляюцца таксама планавыя і нарматыўныя значэнні асноўных паказчыкаў, якія ўяўляюць сабой задання, у сукупнасці апісвальныя той канчатковы стан эканомікі вытворчага аб'екта, да дасягнення якога павінна быць накіравана дзейнасць яго калектыва. Супастаўляльная адзнака - адзнака, заснаваная на параўнанні фактычных вынікаў дзейнасці супастаўных вытворчых аб'ектаў паміж сабой (ці з мінулымі сваімі дасягненнямі, ці з іншымі варыянтамі развіцця), а не з эталоннымі значэннямі параўноўваных паказчыкаў.
Дынамічная адзнака - адзнака развіцця эканомікі вытворчага аб'екта, якая адлюстроўвае характар і кірунак яе змен у часе. Дынамічная адзнака будуецца на параўнанні значэнняў дзейсных паказчыкаў у розныя перыяды часу. Статычная адзнака - адзнака стану эканомікі вытворчага аб'екта на дадзены момант (статыкі). |