Заработная плата можа адхіляцца ад нормаў па наступных чынніках: перавыкананне плану па выпуску таварнай прадукцыі; выкананне дадатковых аперацый, не прадугледжаных у нарматыўным кошце; аплата гадзін змушанага прастою; даплата здзельшчыкам у сувязі са зменай умоў працы; даплата за працу ў звышвызначаны час і т. д.

Па дадзеных табліцы відаць, што ў цэлым па цэху з пачатку месяца адбыўся перавыдатак фонду заработнай платы на 230 руб., ці на 0,09%. Калі разгледзець гэтыя адхіленні па чынніках і вінаватым, то можна прыняць вызначаныя кіраўнічыя рашэнні па іх ліквідацыі. Разам з тым гэта інфармацыя пра адхіленні, згрупаваная па чынніках і вінаватым, можа выкарыстоўвацца для адзнакі працоўнага ўнёску працаўнікоў і калектываў у дасягнуты вынік для арганізацыі іх стымулявання (заахвочванні ці пакаранні ў залежнасці ад іх унёску ў дасягнуты вынік).

Больш дэталёвы аналіз сабекошту ажыццяўляецца шляхам вывучэння калькуляцый асобных выглядаў дэталяў, вузлоў, вырабе, з дапамогай якога расчыняюць фактары, якія ўплываюць на сабекошт прадукцыі. Глыбока аналізуюцца калькуляцыі не толькі тых вырабаў, па якіх адбыўся перавыдатак, але і тых, па якіх маецца эканомія, бо рэзервы зніжэння сабекошту адных вырабаў неабходна распаўсюдзіць і на іншыя выгляды прадукцыі.