Крыніцай інфармацыі для аналізу фонду заработнай платы ў цэлым па цэху з'яўляюцца наступныя дакументы: 'Справаздача па заработнай плаце', 'Асноўныя паказчыкі працы цэха' і іншыя дакументы і матэрыялы планава-эканамічнага бюро.

Аналіз фонду заработнай платы праводзіцца штомесяц, штоквартальна і ў цэлым за год нарастальным вынікам.

Аналіз фонду заработнай платы пачынаецца з вызначэння выніку выкарыстання фонду заработнай платы шляхам параўнання фактычна налічанага фонду заработнай платы з планавым. Па вытворчых падраздзяленнях, перш чым параўноўваць фактычны выдатак фонду заработнай платы з планавым, планавы фонд заработнай платы карэктуецца (планавы фонд заработнай платы па ўборы-замове памнажаецца на адсотак выканання плану па аб'ёме рэалізацыі, выпуску таварнай ці валавай прадукцыі). За кожны адсотак перавыканання (недавыкананні) плану па аб'ёме рэалізацыі (таварнаму ці валаваму выпуску прадукцыі) планавая сума заработнай платы працоўных-здзельшчыкаў павялічваецца (памяншаецца) на 1%.

Акрамя таго, планавы фонд заработнай платы працоўных карэктуецца па ўсіх падраздзяленнях на сумы аператыўных змен, уносных аддзелам працы і заработнай платы (ОТИЗ) і планава-эканамічным аддзелам (ПЭО) аб'яднанні і вытворчай адзінкі.